¿Quiénes son los Perennials y por qué se les llama "gente del futuro"?

A menudo oímos que la edad es solo un número en el pasaporte. Muchos lo toman como un simple consuelo, pero hay quienes creen que esta frase es una verdad indiscutible. Son los perennes: personas eternamente jóvenes que rompen con los estereotipos de cómo debería ser una persona de mediana edad. Tienen sus propios valores e ideas únicas sobre el éxito y la felicidad.

El término "perenne" apareció por primera vez en 2016. Lo utilizó por primera vez la empresaria Gina Pell para describir a personas activas de cualquier edad con una amplia gama de intereses. Se refería principalmente a las personas mayores de 40 años. Pell afirmó que no considera que la cantidad de años de vida sea el factor clave que determine el comportamiento y la actitud vital de una persona.

Según la emprendedora, se puede mantener la creatividad, la emoción y la actividad intelectual a cualquier edad. Cabe destacar que Gina no acuñó la palabra "perenne", sino que la tomó prestada de la botánica. Perennial, traducido del inglés, significa planta perenne. Ella consideró que el término era perfecto para quienes no se dan cuenta de su edad.

Las plantas perennes, como los crisantemos o las rosas, lucen espléndidas año tras año y florecen con regularidad. Solo el jardinero que las plantó y las cuida puede determinar su edad. También es difícil estimar la edad de las plantas perennes, que disfrutan de una vida plena y plena a cualquier edad.

Gina Pell cree que las personas perennes se caracterizan por su curiosidad y su deseo de crecer a cualquier edad. Esto aplica no solo a sus carreras, sino también a sus aficiones. Estas personas viven en el presente y la realidad presente, no en recuerdos del pasado. Su vestuario es exactamente igual al de sus hijos y nietos.

Pueden empezar a aprender un idioma extranjero o programación mucho después de la universidad. Muchos veteranos asisten a la universidad y estudian allí con sus hijos. Estas personas tienen amistad con personas 10 años mayores y 20 años menores. Su filosofía principal es vivir una vida activa, interesante y plena.

Se podría decir que los perennes combinan las mejores cualidades de los baby boomers y los millennials. De los primeros, heredaron el trabajo duro y un fuerte compromiso con los valores, mientras que de los segundos, heredaron la alfabetización tecnológica y el deseo de desarrollo. Los perennes se caracterizan por una mentalidad abierta. No se aferran tenazmente a las reglas ni a los dogmas. Estas personas admiten fácilmente sus errores y abandonan sus creencias cuando se les presentan pruebas contundentes.

Estas personas tampoco temen expresar sus emociones. No les preocupa lo que piensen los demás ni quedar en ridículo. Su experiencia les ha enseñado a confiar solo en sí mismas y en sus sentimientos. El juicio ajeno les importa muy poco. Las personas perennes son enérgicas y seguras de sí mismas. Saben que no son perfectas, pero se han acostumbrado a sus defectos y minimizan su impacto en sus vidas.

Las personas perennes han experimentado más de una gran decepción en la vida. No temen nuevos contratiempos, a menos que causen daños fatales. Estas personas tienen suficiente experiencia vital para determinar con precisión el límite que no deben cruzar. Es poco probable que inviertan en proyectos dudosos, pero están dispuestas a asumir riesgos razonables si las consecuencias del fracaso son reversibles.

Quienes actualmente tienen entre 50 y 60 años pueden esperar fácilmente otra década y media o dos décadas de vida activa. Se pueden lograr muchas cosas durante este tiempo. Por ejemplo, cambiar de especialidad y desarrollar una carrera en un campo completamente nuevo. Las tecnologías modernas (internet de alta velocidad, redes sociales e inteligencia artificial) son de gran ayuda en este sentido. También pueden ayudarte a empezar a trabajar a distancia, cambiando por completo tu estilo de vida.

Esta nueva categoría de personas está teniendo un impacto significativo en la sociedad. En 2010, el servicio de prensa de la Academia Nacional de Ciencias de EE. UU. recomendó a los empleadores que ignoraran la edad al contratar empleados. Esta política también está ganando popularidad en otros países. Cada año, el mundo observa un número creciente de equipos formados por personas con diferencias de edad significativas.

El sociólogo Mauro Guillén confía en que, con el tiempo, las tensiones entre generaciones disminuirán. El estereotipo de que a mayor edad, mayor experiencia e inteligencia está quedando atrás. Los jóvenes profesionales ya no son menospreciados, y es evidente que la profesionalidad no depende del año de nacimiento.

El mentor de una persona de 50 años podría fácilmente ser alguien de la mitad de su edad, pero con más conocimientos y experiencia. Por lo tanto, un joven puede convertirse en una figura de autoridad para un veterano, y este no verá nada extraño ni malo en ello. Todos estos factores ya están cambiando la sociedad, y esto es solo el principio.

¿Qué opinas del concepto de las perennes? ¿Crees que la edad realmente no importa si una persona está abierta a nuevas experiencias y se desarrolla activamente? ¿O los números en el pasaporte imponen ciertas limitaciones? ¡Comparte tu opinión en los comentarios!