26 cosas sobre las que los empleados de Google guardan silencio
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Por Pictolic https://www.pictolic.com/es/article/26-cosas-sobre-las-que-los-empleados-de-google-guardan-silencio1.htmlTrabajar en Google parece un paraíso profesional para muchos. ¿Cómo puede ser malo un puesto en una de las empresas tecnológicas más grandes y ambiciosas del mundo? El hilo en el sitio de preguntas y respuestas Quora, donde los empleados actuales y antiguos de la corporación hablan sobre sus experiencias, sugiere que no todo es tan claro. Trabajar en Google no es solo comida gratis y andar en bicicleta por el campus.
Por supuesto, estas quejas deben tratarse con un cierto grado de escepticismo, pero no olvide que trabajar en una empresa muy grande tiene sus matices desagradables.


"Te dan todo lo que solo puedes soñar, pero te cuesta todo lo que en última instancia importa"

Es difícil ser sincero con los colegas

Nadie lo cree si dices que no es maravilloso.

Pueden contratar a los mejores empleados, por lo que supuestamente todo el mundo está sobrecualificado

La gerencia media está terriblemente politizada

También hay maniquíes

Puedes trabajar allí durante ocho años y no conseguir un solo ascenso

Google es Tan Grande Que Podrías Ser Contratado por Error

La compañía solo se preocupa por las mejoras que se pueden medir

Muchas Startups dan a Google una ventaja porque violan la ley

Los proyectos se cancelan permanentemente en un orden arbitrario

El costo de vida en el área de la Bahía es fabuloso

Hay una capa de personas inteligentes que son gerentes y líderes terribles

"Conocí a un centenar de triatletas durante mis tres años en Google. Solo unos pocos resultaron ser personas interesantes."

Lo peor de trabajar en Google es sentirse ineficientemente ocupado

Todo debe ser confirmado por escrito

No creas en el bombo

No trabajar en la oficina principal es suicidio profesional

Su lugar de trabajo puede ser muy pequeño

Google es tan grande que no puede ser influenciado de ninguna manera

La gerencia media es mediocre

La cultura corporativa es infantil

No puedes trabajar de forma remota

Se anima a los empleados a inventar innovaciones, incluso cuando estas innovaciones no son necesarias

Ingenieros de Stepford

Los malos gerentes pueden hacer una carrera aquí
Palabras clave: Google | Quejas | Silicon valley | Revelación | Trabajo | Empleador | Empleados | Empleo
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